摘要:虽说是“人无远虑，必有近忧”，然而凡事应有个尺度，切不可杞人忧天，终日忧心忡忡、无端悲愁。即使生活中确实发生了令人烦恼、焦虑的事情，我们也应振作精神、积极面对，而不该整天闷闷不乐地就此消沉下去。 　　一[阅读全文:]

摘要:精粹1：踏弱音板　　在弹钢琴时，有时你必须这样做。同样在公司里也不例外。任何一个公司都有它的优点和缺点，但不停地张扬它的缺点是无济于事的。强调它的优点，避免它的缺点，这样才能鼓起工作中的士气。 精粹2：表[阅读全文:]

摘要:一、 管理的定义:管理：就是在特定的环境下，管理者为了实现一定的目标，对其所能支配的各种资源进行有效的计划、组织、领导和控制等一系列活动的过程。 管理的定义应包括如下几层含义： 1、管理是什么？管理是一系列[阅读全文:]

摘要:1、一旦有赚钱的念头就马上一步一个脚印去做，要付诸行动，敢于碰，善于磨，只有这样才能抓住机会。　　 2、一个人单调地上下班，把固定的工资存入银行，年复一年，到头来只是有限的少许积蓄。想赚大钱，就要立志当商[阅读全文:]

摘要:50.一个有使命感的企业家，应该努力坚持走一条正途，这样我相信大家一定可以得到不同程度的成就。51.要成为一位成功的领导者，不单要努力，更要听取别人的意见，要有忍耐力，提出自己意见前，更要考虑别人的意见，最[阅读全文:]

摘要:1.我17岁就开始做做批发的推销员，就更加体会到挣钱的不容易、生活的艰辛了。人家做8个小时，我就做16个小时。2.我们的社会中没有大学文凭、白手起家而终成大业的人不计其数，其中的优秀企业家群体更是引人注目。他们[阅读全文:]

摘要:俞敏洪经典语录:　　１．女人如果因为觉得一个男生帅就跟嫁给他，这是好色；男生因为女生漂亮而娶她，是审美。　　２.为什么你不要自傲和自卑？　　你可以说自己是最好的，但不能说自己是全校最好的、全北京最好的、[阅读全文:]

摘要:2. 真正厉害的人不是自己累死，而是要让手下做事情累死，这个才叫本事。3. 管理就是让别人完成事情。4. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。5. 君视臣如草芥，臣视君如寇仇。6. 从管理的角度来讲，两点之间最短的距[阅读全文:]

摘要:          每个人都希望自己的工作能为自己赢得在公司的上升。想一想，你在这里工作还图什么别的呢？　　为了达到这一步，我们总是会接下难以完成的任务，挑战疯狂的截[阅读全文:]

摘要:面试的着装要整洁大方，给面试官很舒服的感觉。事实上，现在企业对面试者的着装要求已经不太严格，只要不太另类、休闲，符合自己肤色、体型、风格就可以了。相对而言，女性面试的着装需要注意一些。[阅读全文:]