摘要:面试的着装要整洁大方，给面试官很舒服的感觉。事实上，现在企业对面试者的着装要求已经不太严格，只要不太另类、休闲，符合自己肤色、体型、风格就可以了。相对而言，女性面试的着装需要注意一些。[阅读全文:]

摘要:现在在网络上发送个人求职简历已经成为一种常见的求职方式。那么我们在发送个人求职简历时都有哪些问题需要注意呢，现就个人经历谈几点经验与大家一起分享：[阅读全文:]

摘要:要在招聘信息中数不清的职位中找到适合自己的位置，要从外形、知识、性格、能力等各个方面综合分析，才能逐渐找到最适合自己的工作。[阅读全文:]

摘要:在面试官各种各样的问题中，并非无章可循。其中必然包括一些最普遍的内容，这些常见问题的回答是需要一些技巧的。[阅读全文:]

摘要:面试地技巧————原来这样第一印象好点 应届生在参加面试时如何有技巧的回答一系列的问题。　　开始之前务必记住：　　黄金法则：80/20---你要承担起80%的谈话而面试官只会说20%。　　白金法则：你必须试着控制面试[阅读全文:]

摘要:     对于公务员或者国企职员，有“正式工”和“非正式工”的区别，前者有正常的各项福利，后者带有“合同工”或者“临时工”的性质，在求职时需要注意区分。    对于公务员，[阅读全文:]

摘要:    不同的渠道，主要用来发布不同的岗位。例如，招聘网站、是外企招聘大陆工，民企招聘非股份工比较多用的渠道；国企招聘非正式工多用报纸、人才市场；而公务员、国企正式工，则很多要通过内部关系来[阅读全文:]

摘要:    本文列出了有关求职的网络资源。各公司情况介绍    求职百科：http://wiki.xyzp.net/    一个基于Mediawiki的百科维基网站。求职论坛    应届生论[阅读全文:]

摘要:    求职本来就是件难事，而一些求职者自身的某些特点或性格缺陷则可能使求职之路变得更加艰辛，下面列出了求职时需要避免的事项。缺乏准备    纷乱的招聘信息让一些求职者看花了眼，[阅读全文:]

摘要:    分析：雇主想了解是否你是那种无论什么公司有活就行的人。果真如此，他或她就不会对你感兴趣。雇主想找那种想解决工作中问题的人。他们有理由认为这样的人工作起来更努力，更有效率，而那些想去特[阅读全文:]